年尾推新薪酬机制 公务员加薪7%-15%
8 月 16日, 2024 下午 12:58
首相拿督斯里安华今天（8月16日）宣布，今年12月1日起以新的公共服务薪酬系统（SSPA）取代大马薪酬制度（SSM），全体公务员在新的薪金制下可获得介于7%至15%加薪。
安华是在第19届公共服务首要大会（MAPPA）上做出这项宣布。
他说，加薪分两个阶段落实，第一阶段从今年12月1日起，第二阶段则从2026年1月1日生效。其中公务员高层可获7%加薪；执行人员如经理和专业人士则可获得15%加薪。
公务员高层在第一阶段加薪4%，第二阶段加薪3%；而执行人员如经理和专业人士第一阶段加薪8%，第二阶段加薪7%。
他 称，并不是所有公务员都可自动获得加薪，只有那些表现出色的公务员才有加薪。懒惰及工作粗心大意的公务员不担保可获加薪，即便是服务了长达20年的公务员也不例外。
加薪的条件是公务员须加入新的薪金制。
他还表示，公共服务薪酬系统的实施基于3个改革核心，包括提高公共服务的生产力和效率。其次是提升公务员适应变革的能力，第三则是提高国家的竞争力。
他指出，公共服务薪酬系统包含了公共服务改革的精神，以实现昌明大马的目标。
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