要成功脑中只有工作工作与生活平衡成奢谈？

7 月 24日, 2025 下午 8:06

综合外电报导

不少人都曾强调生活与工作平衡的重要性。但是，对大部分成功人士而言，生活与工作平衡几乎是不可能达成的任务或目标。以下几个成功人士的例子或许就是最佳范本，其中包括目前成为全球焦点的辉达（Nvidia）创办人兼首席执行员黄仁勋。

先看看黄仁勋的例子，以及他对生活与工作平衡的看法。

人工智慧（AI）晶片龙头辉达首席执行员黄仁勋可能是全世界最辛勤工作的高管了，从辉达以4.2兆美元的市值登上全球市值龙头，即可见一斑。

不过带领自家公司走向荣耀之路，意味著黄仁勋必须忽略工作与生活的平衡，事实上，当他醒著的每一刻，都奉献给了工作。

黄仁勋在与Stripe公司首席执行员柯利森去年的访谈中提到：「我从睡醒就一路工作，直到就寝，我一周工作七天。当我没在工作，也在想公事…我看完电影却对演了什么完全没印象，因为脑里在想著工作。」

尽管这听来格外辛苦，但在黄仁勋的领导下，辉达的股票成为众人追捧的标的，股价在过去5年飙涨1600%。当他工作时，不是只有回覆电邮或是开会，也包括擘划公司愿景。他说：「有时你会想像未来，老兄，若我们做这或做那。一切都在顺利进行，你正在想像、你正在做著梦。」

黄仁勋的一大梦想是，全公司上下都积极运用AI，如此以来，公司不仅能提升至到更高的高度，也能赋予他与部属更多弹性。他对柯利森说：「我想要把辉达变成一个巨大的AI」，「这会有多棒？到时候我就能取得工作与生活的平衡」。

除了黄仁勋外，辉达员工也时常在朝九晚五以外的时段加班。辉达的前员工说，当时公司期望员工一周7天都拼命工作，业务量常常累积到凌晨一、两点才结束。尤其是工程部门，工时更是漫长。在会议上，由于压力高涨，时常爆发激烈争吵。

然而，随著辉达快速成长、薪资待遇优渥，这些不具名的员工坦言，他们很难离开。

黄仁勋本人也承认，他并不是一个好相处的老板。他去年接受「60分钟」节目专访时说，在辉达工作，不该期待会很轻松。他表示：「如果你想成就非凡，那本来就不会容易。」

追求成功的路上，工作与生活平衡往往被抛诸脑后。

为了让事业快速扩张而牺牲生活品质，并非科技业独有的现象。各产业的领袖都坦言，尽可能投入工作，往往能换来成果。

美国水果能量棒与零食公司That’s It Nutrition创办人暨执行长勒文斯坦(Lior Lewensztain)先前接受「财富」访问时坦言，即便打造出市值数百万美元的企业，工作与生活的平衡依旧是难以企及的奢侈。

勒文斯坦说：「即使我在度假，也是一整天待命，没办法完全真正抽离。」

连前美国总统欧巴马都曾在播客节目「The Pivot」上表达类似心情：「如果你想在任何领域出类拔萃──运动、音乐、商业、政治──人生有些时总会失去平衡，只剩心无旁骛地投入工作。」

Scale AI亿万富豪共同创办人高露西（Lucy Gao，音译）则鼓励Z世代，在挑选职涯时选一份不会让你总想著要休假的工作。

她对「财星杂志」说：「如果你觉得自己需要追求工作与生活的平衡，那或许你不在正确的位置上。」

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