大马最低薪金明年6月起调高至2000令吉 逾400万名员工受惠

10 月 9日, 2026 下午 4:12

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    • 年营业额低于5000万令吉的微型、中小企业暂获豁免 政府拟为半熟练员工及大学毕业生设定2500令吉起薪

首相兼财政部长拿督斯里安华宣布,我国最低薪金将从目前的每月1700令吉,调高至2000令吉,并从2027年6月起生效,预计超过400万名员工受惠。

安华在提呈2027年财政预算案时指出,为了让企业有时间调整经营模式,年营业额低于5000万令吉的微型、中小型企业,将暂时豁免遵守新的最低薪金规定。

这项调整旨在提高低收入员工的基本收入水平,同时让部分企业有时间适应新的薪资成本。

半熟练员工及大学毕业生起薪拟定为2500令吉

安华表示,最低薪金制度虽然能够提高员工的收入底线,但具备专业技能或相关资格的员工,薪资仍未必与其学历及能力相称。

因此,政府将改革薪资框架,提出为半熟练员工及大学毕业生设定每月2500令吉的最低起薪。

这项安排与最低薪金上调属于不同层面的薪资政策。最低薪金主要保障员工的基本收入,而拟议中的2500令吉起薪则着眼于半熟练员工及大学毕业生的薪资水平。

不过,据了解,政府尚未进一步说明2500令吉起薪框架的具体生效日期、适用条件及执行方式。

《博思财经》及时点评:

最低薪金从1700令吉提高至2000令吉,每月增加300令吉,涨幅约17.6%。

对符合新规定的员工而言,最低基本薪资将有所提高;对雇主而言,则可能增加人力成本,尤其是聘用大量基层员工的企业。

微型、中小型企业暂获豁免,反映政府在提高员工收入与顾及企业调整能力之间作出安排。不过,豁免的具体期限及适用范围,仍有待进一步公布。

市场接下来将关注相关薪资框架的落实细节,以及最低薪金调整对企业营运成本、就业市场和国内消费的影响。

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